是指短期薪酬还是临时用工

1如果是指短期薪酬的话：企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，不包 括养老保险和失业保险；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利；短期利润分享计划；其他短期薪酬。

2要是临时用工，涉及劳务报酬或是非全职制用工，要是劳务的关系是劳务报酬，需要对方开具劳务发票，要非全日制用，类似保洁等是要按正式工人工资对待，社保方面可能会有所区别，有的地区是可以不上社保。

(责任编辑：个股)

• ·怎么更正以前月份的个税申报
• ·币安币交易平台
• ·火币比特币充值
• ·股票三连跌-股票连续跌三天代表什么
• ·检验人员工资计入什么科目
• ·环境币怎么推广 环境币怎么推广赚钱
• ·FTX 前執行長 SBF 提出上訴，批評司法不公並呼籲重新審理
• ·10月31日华泰紫金碳中和混合发起A净值下跌0.50%，近1个月累计下跌3.93%
• ·ICX币最新价格
• ·v官方手机端软件 meme币苹果软件app下载链接
• ·详解Spark及生态：a16z支持、PayPal帮创立的新比特币L2
• ·10月31日安信成长精选混合A净值下跌0.88%，近1个月累计上涨1.76%
• ·共生钱包创建钱包-共生钱包怎么交易
• ·link今日行情分析
• ·详解Spark及生态：a16z支持、PayPal帮创立的新比特币L2
• ·eos怎么挖